Ein Assessment Center ist ein Verfahren zur Beurteilung von Bewerbern. Es besteht aus einer Reihe von Tests und Übungen, die dazu dienen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Kandidaten zu beurteilen. Es kann auch helfen, die Kompatibilität des Kandidaten mit dem Unternehmen zu bestimmen. Assessment Center sind eine wertvolle Methode, um die besten Kandidaten für eine Position zu finden.