Transition ist ein Prozess, der Veränderungen in einer Organisation oder einem System hervorruft. Es beinhaltet die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Veränderungen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Transition ist ein wichtiger Bestandteil des Change Managements und kann helfen, Unternehmen und Organisationen zu modernisieren und zu verbessern.