Ein Eignungstest ist ein psychologischer Test, der dazu dient, die Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe oder einen bestimmten Beruf zu beurteilen. Er kann auch verwendet werden, um die Fähigkeiten einer Person zu messen und zu bewerten. Eignungstests können in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden, z.B. bei der Auswahl von Mitarbeitern, bei der Einstellung von Studenten oder bei der Bewertung von Bewerbern.