Beteiligungsmanagement ist eine effektive Methode, um die Beteiligung von Mitarbeitern an Unternehmensentscheidungen zu erhöhen. Es ermöglicht eine transparente Kommunikation und eine aktive Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Durch Beteiligungsmanagement können Unternehmen ihre Produktivität und Effizienz steigern und eine positive Unternehmenskultur schaffen.