Der Aufnahmetest ist ein wichtiger Bestandteil des Einstellungsprozesses. Er dient dazu, die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Bewerbers zu beurteilen. Der Test kann aus verschiedenen Aufgaben bestehen, wie z.B. Multiple-Choice-Fragen, mathematische Aufgaben oder einem schriftlichen Teil. Der Aufnahmetest hilft Unternehmen, den besten Kandidaten für eine Position zu finden.