Abfertigung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts. Sie beinhaltet die Bezahlung des Arbeitnehmers bei Kündigung oder Ausscheiden aus dem Unternehmen. Abfertigungsansprüche können je nach Dauer der Beschäftigung variieren. Sie können auch durch Tarifverträge oder Arbeitsverträge geregelt werden. Abfertigung ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechts, der Arbeitnehmer vor Kündigung schützt.